辦理建筑資質有哪幾個難題？建筑企業(yè)需要注意什么？
2023-12-11 14:10:27 點擊：
近幾年，建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展，很多建筑企業(yè)應時而生。建筑資質對于建筑企業(yè)來說，是進入建筑市場的門檻，也是衡量建筑企業(yè)綜合實力的重要指標之一。隨著建筑市場不斷規(guī)范，建筑資質對于建筑企業(yè)的重要性日益增強。建筑企業(yè)辦理資質不但周期長，而且不同類型資質辦理難度也不一，如果建企本身對于辦理流程不清楚，再加上某些資質標準不滿足，就很容易辦理資質失敗。
但是對于初次辦理建筑資質的建筑企業(yè)來說，對很多資質辦理的有關問題基本上不清楚，更不知道該從何處著手，又該準備哪些材料。不過企業(yè)也不必太慌張，雖然建筑資質辦理很復雜，但是整體上辦理起來流程也是大同小異，只要可以解決資質辦理過程中會出現的問題就可以了。
1、企業(yè)工程業(yè)績的問題
工程業(yè)績是指建筑企業(yè)在工程項目施工過程中，積累的工程項目證明材料，通常情況下，建筑資質辦理最低等級的時候是沒有業(yè)績要求的，但要是建筑企業(yè)是辦理資質升級的話，那就需要有業(yè)績，至于工程業(yè)績證明材料類型一般有中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等等。值得注意的是：申報建筑資質的建筑企業(yè)，在建筑工程竣工驗收合格后，才可作為企業(yè)工程業(yè)績申報。
2、企業(yè)人員的問題
每個建筑資質標準對辦理所需人員都有明確的規(guī)定，符合標準要求的人員才能被認定為有效人員。簡單來說，資質辦理需要人員的學歷、專業(yè)、職稱等條件符合崗位要求，即使學歷專業(yè)與崗位要求不一致，其他方面如從業(yè)資歷、個人業(yè)績等條件符合要求也可以。
3、企業(yè)人員社保材料的問題
資質標準規(guī)定建筑企業(yè)辦理建筑資質時，要為相關人員繳納社保，人員社保不全將無法通過資質審核。社保繳費單位應與申報建筑資質單位一致，且社保證明應體現以下內容：繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號（或身份證號）、險種、繳費期限等。
4、相關技術人員專業(yè)的問題
不管是企業(yè)的建造師、技術人員等注冊的準備，都需要按照資質的要求來。當然，人員專業(yè)包括但不僅限于注冊人員的專業(yè)。有些建筑資質會有技術工人的工種、現場管理人員的九大人員證書等標準，這些企業(yè)都需要注意。
5、相關證書有效期的問題
根據國家規(guī)定，人員證書是能夠一直持有的，沒有有效期的嚴格限制。不過，人員證書經過一定年份后，需要滿足繼續(xù)教育的條件，之后才能從事建筑施工工作等。簡單來講，就是要求資質申請人員超過期限后要有繼續(xù)教育證明。
6、工作人員相關年齡的問題
年齡超過60歲，是屬于無效人員的，證書的話也是無效的，這個就不能拿去申請。
7、頒發(fā)部門
企業(yè)申請建筑資質，需要的是市級以上建筑主管部門或人社局（指定機構）頒發(fā)的。如果不是，申請資質時是不認定的，這也算是無效證書。
8、其他問題
資質辦理過程中的其他相關問題有：企業(yè)凈資產、注冊建造師、材料等等。企業(yè)凈資產要符合資質標準要求，并在辦理資質前完成注資，否則可能影響資質申請；辦理資質需要的注冊建造師數量要達到標準要求的數量；辦理資質材料要嚴格按照要求進行準備。否則很有可能導致資質辦理失敗。
以上就是資質辦理過程中的常見問題。現在建筑資質改革動作頻繁，想要申報建筑資質證書也不是這么容易的事情，所以建筑企業(yè)需要根據目前企業(yè)情況選擇有利時機及早進行建筑資質辦理。希望小編的整理會對你有所幫助，如果您還有什么疑問,或者想要了解更多資訊歡迎隨時私信了解。
但是對于初次辦理建筑資質的建筑企業(yè)來說，對很多資質辦理的有關問題基本上不清楚，更不知道該從何處著手，又該準備哪些材料。不過企業(yè)也不必太慌張，雖然建筑資質辦理很復雜，但是整體上辦理起來流程也是大同小異，只要可以解決資質辦理過程中會出現的問題就可以了。
1、企業(yè)工程業(yè)績的問題
工程業(yè)績是指建筑企業(yè)在工程項目施工過程中，積累的工程項目證明材料，通常情況下，建筑資質辦理最低等級的時候是沒有業(yè)績要求的，但要是建筑企業(yè)是辦理資質升級的話，那就需要有業(yè)績，至于工程業(yè)績證明材料類型一般有中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等等。值得注意的是：申報建筑資質的建筑企業(yè)，在建筑工程竣工驗收合格后，才可作為企業(yè)工程業(yè)績申報。
2、企業(yè)人員的問題
每個建筑資質標準對辦理所需人員都有明確的規(guī)定，符合標準要求的人員才能被認定為有效人員。簡單來說，資質辦理需要人員的學歷、專業(yè)、職稱等條件符合崗位要求，即使學歷專業(yè)與崗位要求不一致，其他方面如從業(yè)資歷、個人業(yè)績等條件符合要求也可以。
3、企業(yè)人員社保材料的問題
資質標準規(guī)定建筑企業(yè)辦理建筑資質時，要為相關人員繳納社保，人員社保不全將無法通過資質審核。社保繳費單位應與申報建筑資質單位一致，且社保證明應體現以下內容：繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號（或身份證號）、險種、繳費期限等。
4、相關技術人員專業(yè)的問題
不管是企業(yè)的建造師、技術人員等注冊的準備，都需要按照資質的要求來。當然，人員專業(yè)包括但不僅限于注冊人員的專業(yè)。有些建筑資質會有技術工人的工種、現場管理人員的九大人員證書等標準，這些企業(yè)都需要注意。
5、相關證書有效期的問題
根據國家規(guī)定，人員證書是能夠一直持有的，沒有有效期的嚴格限制。不過，人員證書經過一定年份后，需要滿足繼續(xù)教育的條件，之后才能從事建筑施工工作等。簡單來講，就是要求資質申請人員超過期限后要有繼續(xù)教育證明。
6、工作人員相關年齡的問題
年齡超過60歲，是屬于無效人員的，證書的話也是無效的，這個就不能拿去申請。
7、頒發(fā)部門
企業(yè)申請建筑資質，需要的是市級以上建筑主管部門或人社局（指定機構）頒發(fā)的。如果不是，申請資質時是不認定的，這也算是無效證書。
8、其他問題
資質辦理過程中的其他相關問題有：企業(yè)凈資產、注冊建造師、材料等等。企業(yè)凈資產要符合資質標準要求，并在辦理資質前完成注資，否則可能影響資質申請；辦理資質需要的注冊建造師數量要達到標準要求的數量；辦理資質材料要嚴格按照要求進行準備。否則很有可能導致資質辦理失敗。
以上就是資質辦理過程中的常見問題。現在建筑資質改革動作頻繁，想要申報建筑資質證書也不是這么容易的事情，所以建筑企業(yè)需要根據目前企業(yè)情況選擇有利時機及早進行建筑資質辦理。希望小編的整理會對你有所幫助，如果您還有什么疑問,或者想要了解更多資訊歡迎隨時私信了解。
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